KLAUZULA INFORMACYJNA – REKRUTACJA

Zgodnie z art. 12 i 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych RODO)

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Polski Związek Niewidomych Dom Pomocy Społecznej im. Kazimierza Jaworka Polskiego Związku Niewidomych, 41-503 Chorzów ul. Siemianowicka 101, NIP: 5260001909, REGON: 007025575.
2. W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt: e-mail: sekretariat@dpschorzow.pzn.org.pl lub telefonicznie: 32 241 10 61.
3. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji;
4. Administrator Danych nie planuje dalej przetwarzać danych osobowych kandydatów do pracy w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane;
5. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO
w związku z art. 22§1 Kodeksu Pracy; w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a.
6. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w procesie rekrutacji;
7. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa;
8. Administrator danych nie zamierza przekazywać danych osobowych kandydatów do pracy do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
9. Dane kandydatów do pracy w DPS przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji trwale zniszczone, chyba że osoba wyraziła zgodę na przetwarzanie danych w celu następujących rekrutacji- w tym przypadku dane będą archiwizowane przez okres 6 miesięcy.
10. Kandydaci do pracy posiadają prawo żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania oraz – z zastrzeżeniem przepisów prawa – usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;
11. Kandydaci do pracy mają prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
12. Dane osobowe kandydatów do pracy nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.